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成立15年,並於2014年在美國那斯達克上市(Nasdaq:TEDU)的達內教育集團,在台北成立第一家海外授權中心,透過多年線上及線下整合的經驗,在台培養優秀IT人才並推薦至海內外知名企業,讓台灣科技人才在全世界舞台上發光發熱。
知名人力銀行資料顯示,2016年有超過13萬人主動應徵海外就業,其中近7成應徵者選擇在中港澳工作,海外職缺需求大部分來自IT研發人員。達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示,隨著政府前瞻計畫IT人才培養、全球物聯網及人工智慧AI、虛擬實境VR、機器人等創新科技題材正夯,企業對於新 IT 人才的需求已經超越硬體人才。在科技軟體人才面臨斷層、年輕人又亟欲跳脫薪資成長停滯環境的情況下,達內教育不僅為企業培訓專業人才,也為有志年輕人一圓全球就業夢。
▲達內與全球各大企業合作媒介,優先推薦學員進入大中華海外企業就業,學員畢業後,3個月內就業率高達90%。 (圖/記者梅君綺攝)
鄧運鈞提到,產業生態變化快,學習本來就應該要與時俱進,並能產學銜接。所以我們的定位是透過獨特培訓方式,達到企業需要的就業技能。在達內是學習在工作中需要的技巧。對企業來說,針對職場實際需求設計Java、UI等課程,培訓出來的人才,企業當然更樂意採用。因此透過達內訓練的學員,學員畢業後3 個月內就業率高達90%。
達內教育成立15年來,在北京、上海、廣州、深圳等54個中國城市建立了180間教育中心,培訓超過50萬名學員,並引薦進入10萬間合作企業工作,包括微軟、華為、阿里巴巴、百度...這些全球500大或中國100強軟體公司等知名企業,在中國大陸,早已成為IT教育的領導品牌,更是各大企業培訓IT人才的搖籃。
透過O2O線上教學,搭配現場線下講師,確保教學品質。最重要的是,達內與全球各大企業合作媒介,優先推薦學員進入大中華海外就業,對於想要一展長才的台灣年輕人來說,是提升自己收入與眼界,極佳的發展機會。
▲達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示,達內教育不僅為企業培訓專業人才,同時也為有志的台灣年輕人,一圓全球就業夢。(圖/記者梅君綺攝)
鄧運鈞說,台灣人才本來就具有創新及美感能力的優勢,透過有系統且實用的課程,打好實作基礎,輕易地能在求才若渴的大中華地區甚至跨國企業佔有一席之地。尤其透過線上教學,學員先熟悉兩岸不同的專業術語及使用習慣,未來進入不同的企業文化,可大幅縮短適應期,表現更亮眼。
達內教育提供台灣學員「先就業後付款」的就業保證,學員只要繳交低額報名費, 等全部課程結束並安排就業後,再一次或分期繳付學費即可,真正做到畢業即就業,讓年輕人有效地減輕經濟負擔,專心學習,一圓就業夢。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
雖戀情的結束總會有原因
開箱但如果你調整了也改善了
卻還是對前任戀戀不忘
那今天就和奧斯一起來看看
分手的戀情還有機會復合嗎?
牌l
這段感情的結束,有一部分的原因是因為單方太過於強勢了,變成這段感情在後期壓力開始漸增。雖然偶爾雙方會理性的分析爭吵的問題會試著靜下心的討論問題,但卻發現效益並不大,問題依舊存在。
而現階段的你們,雙方對於這段感情其實都還有感覺,但問題還是需要解決,如果分開後的你們早已有所成長,那不如就大方連絡吧!或許感情是有機會重新開始的喔!
牌ll
過去的感情在後期兩個人的爭執已經在彼此心中留下了傷害了,雖然分開後其中一方還想再做些什麼,但面對冷淡與冷漠,其實熱情早已磨光。
現在的你們需要的是空間而非連絡,或許某一方有持續連繫著對方,但一段感情的結束總會有原因,所以奧斯建議給彼此一點空間好好的想想這段感情為什麼結束?雙方又做錯了什麼?那麼復合後才能走得更長久啊!
牌lll
其實雙方對於這段感情還留戀著吧!雖然表面上這段感情早已經結束了,雙方也接受了分手,但對於過去兩個人對彼此許下的承諾,都還猶言在耳,當夜深人靜時、需要人陪時腦海中還是浮現對方。
現在的雙方對於這段感情都還有留戀,也都還想為這段感情做點什麼。奧斯建議,如果你也這麼想,那就大方釋出善意,可別讓這點感覺又隨時間流走囉!
牌lV
一再的爭執與不信任其實早就消耗了彼此的愛了,反覆出現的問題也讓雙方感到疲憊,面對已經結束的感情,其實他早就開始學著放下了。
現在的他正學習如何和自己相處,奧斯建議現在的你們應學習的是如何整理自己,調適好自己的情緒並且知道自己在這段感情中做錯了什麼,然後整理好自己繼續找更適合自己的人吧!更多的留戀有時只是阻礙自己向前而已喔!
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